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社員の不満や、ストレスの原因、会社の問題点をわかっていますか？
円滑な事業運営は、言わずとしれたコミュニケーションが重要です。
しかし、普段部下や上司、同僚と接している中で、何が問題で
相手が何に不満やストレスを抱えているか本当に理解しているでしょうか？
モラールサーベイ（社員意識調査）は、以下の方法で
社員の不満、ストレスの原因、会社の問題点を導き出せるものです。
■無記名式
■外部の業者（FK人事コンサルティング・社会保険労務士事務所）が
集計をし、客観的に分析し、報告会を実施
外部の業者に委託し、無記名式のアンケート方式を取ることにより
社員は安心して本音を出してきます。
社員のガス抜きになり、本当の問題点も浮き彫りになってきます。
何十社とモラールサーベイを実施してきた実績と分析力、
そして真実の問題点を見出す手法を知っている私に依頼してみませんか？
アンケートの質問項目は、貴社オリジナルにできます。
ご要望によっては、今後の対策に関してもお手伝いさせていただきます。
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①まずは、メールかお電話でお問い合わせ下さい。
↓
②貴社にお伺いし、詳しい内容の説明と料金、資料を提供いたします。
↓
③契約締結後、ヒアリングと質問項目を整理させて頂きます。
↓
④アンケートの実施、回収、集計、報告書作成
↓
⑤報告会前に報告資料提出、報告会打ち合わせ（日時、対象、内容）
↓
⑥貴社での報告会を実施
↓
⑦状況に応じて、下記のご提案をさせていただきます。
■問題点に対する対策案
■今後の対策実施スケジュール
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下記はアンケートの見本です。（製造業用）
■属性情報
| ﾓﾗｰﾙｻｰﾍﾞｲｱﾝｹｰﾄ 回答表 |
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| 【属性情報】 |
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| 性別 |
女 |
男 |
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雇用の形態 |
短期 |
ﾊﾞｲﾄ |
パート |
契約社員 |
正社員 |
| 年代 |
20代 |
30代 |
40代 |
所属 |
工場 |
営業所 |
事務所・その他 |
| 50代 |
60代以上 |
須恵 |
菊池 |
東京 |
福岡・他 |
事務所･その他 |
■質問例
| ４．評価・賃金 |
満足 |
やや満足 |
やや不満 |
不満 |
| 現在の会社の「評価制度・賃金」に関してお聞きします。 |
| ①評価制度のわかりやすさ |
4 |
3 |
2 |
1 |
| ②あなたに対する評価の納得感 |
4 |
3 |
2 |
1 |
| ③あなたに支給されている給与や賞与への納得感 |
4 |
3 |
2 |
1 |
| ④あなたに支給されている残業代の納得感 |
4 |
3 |
2 |
1 |
| ⑤昇進・昇格・ランクアップについて |
4 |
3 |
2 |
1 |
| 評価制度・賃金について日頃感じていることをお聞かせ下さい。 |
| 【ﾌﾘｰｺﾒﾝﾄ】 |
■報告書（幹部提出用）
■報告会パワーポイント
※アンケートの質問項目は、貴社オリジナルに作成し直します。
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中小企業を応援するため、上記ノウハウを大手コンサル会社の20分の1程度で
提供します。
■50名まで 10万円（税別） ※旅費交通費別途
■100名まで
20万円（税別） ※旅費交通費別途
※報告書の作成は含みますが、従業員向けの発表会は別途。
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